Lohnzettel prüfen: Was drinstehen muss und warum du nur sechs Monate Zeit hast

Wann dein Geld fällig ist

• Monatslohn und pauschalierte Ansprüche: spätestens am Letzten des laufenden Monats
• Überstunden, Zulagen, Zuschläge, Aufwandsentschädigungen, Wegzeiten und Prämien: nach den tatsächlichen Leistungen bis zum Letzten des Folgemonats

Per Betriebsvereinbarung kann die Fälligkeit bis zum 15. des Folgemonats hinausgeschoben werden, aber nur, wenn bis dahin Monatslohn und alle variablen Bestandteile vollständig ausbezahlt werden.

Die Falle: sechs Monate

Alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis müssen innerhalb von sechs Monaten nach Fälligkeit schriftlich geltend gemacht werden, wenn der Betrieb sie nicht anerkennt. Sonst verfallen sie. Wer sie rechtzeitig schriftlich einfordert, behält die gesetzliche Verjährungsfrist von drei Jahren.

Das heißt konkret: Zähle ab dem Tag, an dem das Geld hätte kommen sollen, sechs Monate, und warte nicht bis zum letzten Tag. Eine schriftliche Nachricht an den Betrieb mit Datum reicht, am besten per E-Mail oder eingeschriebenem Brief, und mit deinem Wortlaut gespeichert.

Reklamieren bei der Auszahlung

Der KV verlangt, dass du den ausbezahlten Betrag sofort prüfst. Stimmt er nicht mit dem Lohnzettel überein, melde das sofort. Später eingebrachte Reklamationen dieser Art werden laut Text nicht berücksichtigt.

Wenn du aus dem Betrieb ausscheidest

Unterschreibst du bei der Beendigung einen Verzicht auf Ansprüche, kannst du ihn nach dem KV-Text innerhalb von fünf Arbeitstagen nach Aushändigung der Endabrechnung widerrufen.

Dein Dienstzettel

Der KV enthält ein Muster für den Dienstzettel. Darauf stehen unter anderem dein Arbeitgeber, der geltende Kollektivvertrag, der Beginn des Arbeitsverhältnisses, der Einsatzort und deine Einstufung in die Lohnordnung. Frag danach, wenn du keinen hast.

Was du jetzt tun kannst

1. Leg deinen letzten Lohnzettel neben die Liste oben.
2. Prüfe, ob deine Lohngruppe stimmt: Mindestlöhne 2026 im Überblick und KV verstehen.
3. Rechne Überstunden nach: Überstundenzuschlag im Metallgewerbe.
4. Fehlt etwas: schriftlich nachfordern, bevor die sechs Monate um sind, und im Zweifel bei der Arbeiterkammer nachfragen.

Quelle: KV Metallgewerbe, Abschnitte XV (Abrechnung und Auszahlung) und XX (Verfall von Ansprüchen), im KV-Volltext der Gewerkschaft PRO-GE.

Kein Rechtstipp. Redaktionelle Zusammenfassung des Kollektivvertragstexts; verbindlich ist der KV selbst. Im Zweifel hilft die Arbeiterkammer.